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鴻基夢(mèng)家政:家政保姆必備的職業(yè)操守
發(fā)布時(shí)間: 2021-09-09 11:24:45 瀏覽量:
鴻基夢(mèng)家政:家政保姆必備的職業(yè)操守。家政服務(wù)人員大多數(shù)從事入戶服務(wù)工作,直接面對(duì)雇主,工作繁重瑣碎,對(duì)于服務(wù)人員的道德修養(yǎng)和心理素質(zhì)是一種考驗(yàn),所以,提高服務(wù)意識(shí)和職業(yè)意識(shí)、形成良好的職業(yè)態(tài)度對(duì)于家政服務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
職業(yè)態(tài)度就是對(duì)某種職業(yè)較持久的肯定或否定的內(nèi)在反應(yīng)傾向。態(tài)度決定行為,將直接影響到服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平。所以,怎么看待家政服務(wù)業(yè),以什么樣的心態(tài)對(duì)待所從事的家政服務(wù)工作,是家政服務(wù)從業(yè)人員樹(shù)立起職業(yè)道德意識(shí)之前必須解決好的思想問(wèn)題。
1.自尊自愛(ài)
自尊,就是尊重自己的人格,維護(hù)自己的尊嚴(yán),反對(duì)自輕內(nèi)賤。自愛(ài),就是愛(ài)惜自己的名譽(yù),愛(ài)惜自己的人生,珍惜自己的身體,反對(duì)追求虛榮或自暴自棄。人都希望得到別人的尊敬,而一個(gè)人要想獲得別人的尊重,首先要自己尊重自己。自己都不尊重自己卻還期望得到別人的尊重是不可能的。
家政保姆首先要尊重和認(rèn)同自己從事的職業(yè)。當(dāng)今社會(huì),無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,家政保姆與司機(jī)、工人、演員、公務(wù)員、醫(yī)生、教師一樣都是社會(huì)平等的一員,所不同的只是分工不同而已。演員是一種職業(yè),醫(yī)生是一種職業(yè),教師是一種職業(yè),家政保姆也是一種職業(yè)。
職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。家政服務(wù)人員無(wú)論在人格上、權(quán)利上、地位上與社會(huì)其他職業(yè)人員一樣,是完全平等的?;谶@種平等基礎(chǔ)之上的就是人與人之間的平等互助關(guān)系。我為你服務(wù),你為他人服務(wù),他人也在為我服務(wù)。家政服務(wù)業(yè)同任何第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者一樣都是通過(guò)為別人提供服務(wù)而獲得報(bào)酬,合理合法,值得尊重。
職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。家政服務(wù)人員無(wú)論在人格上、權(quán)利上、地位上與社會(huì)其他職業(yè)人員一樣,是完全平等的?;谶@種平等基礎(chǔ)之上的就是人與人之間的平等互助關(guān)系。我為你服務(wù),你為他人服務(wù),他人也在為我服務(wù)。家政服務(wù)業(yè)同任何第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者一樣都是通過(guò)為別人提供服務(wù)而獲得報(bào)酬,合理合法,值得尊重。
2.尊重雇主
尊重雇主是指家政保姆對(duì)待雇主及家庭成員要熱情友好。不強(qiáng)人所難,不越俎代庖,不目中無(wú)人。家政保姆的"尊重"具體體現(xiàn)在
第一、日常態(tài)度的尊重。人與人之間要互相尊重,這是做人起碼的常識(shí)。
言行舉止注意禮貌是表現(xiàn)尊重的直接方式。對(duì)待雇主家庭的所有人都要有同等的尊重,不能厚此薄彼。
第二、尊重雇主的生活習(xí)慣。家政保姆進(jìn)入一個(gè)家庭工作,首先遇到的一個(gè)問(wèn)題就是如何解決差異性的問(wèn)題。家政保姆有自己多年養(yǎng)成的生活習(xí)慣和愛(ài)好,如果這個(gè)習(xí)慣和愛(ài)好與服務(wù)的家庭相近或一致,那就不存在什么難題。
如果不一致,要么雙方各做出讓步,求同存異,要么一方做出改變,適應(yīng)對(duì)方的生活習(xí)慣等。家政保姆是應(yīng)雇主要求提供服務(wù)的一方,需要有“入鄉(xiāng)隨俗”的心理準(zhǔn)備。所以在一般情況下,不能要求雇主為家政保姆做出什么改變,而是家政保姆對(duì)自己的生活方式等做出適當(dāng)調(diào)整。
第三、尊重雇主的決定權(quán)。家政保姆遇到需要做出決斷的問(wèn)題時(shí),不可自作主張,以自己的意愿去安排雇主的生活。凡事多請(qǐng)教和征求意見(jiàn),得到雇主同意后方能進(jìn)行。
第四、尊重雇主的隱私。尊重他人隱私權(quán),也就是對(duì)他人人格的尊敬,它可以避免或減少許多不必要的紛擾和矛盾。家政保姆吃住在雇主家,必然會(huì)知道這個(gè)家庭的一些問(wèn)題和矛盾,即使計(jì)時(shí)工,也有機(jī)會(huì)知曉別人不知道的有關(guān)雇主的家庭情況。
在尊重客戶方面,家政保姆要做到“四不”“不評(píng)論,不摻和,不打探,不傳播”“不評(píng)論”就是對(duì)于雇主的家庭問(wèn)題和矛盾,家政保姆不宜多加評(píng)論。“不摻和”就是對(duì)于雇主家中成員之間的矛盾,不搬嘴弄舌,不挑撥離間,以免使家庭矛盾激化。“不傳播”就是不把雇主的家事張揚(yáng)給左鄰右舍,不泄露雇主的私人信息,尤其是那些使雇主遭受人身、財(cái)產(chǎn)損害的信息。“不打探”就是不去窺視和打聽(tīng)別人的隱私。
3.盡職盡責(zé)
按合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間,認(rèn)真負(fù)責(zé)地、有條不紊地做好各項(xiàng)工作,是家政保姆應(yīng)盡的職責(zé)。
家政保姆的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容不盡相同。有的是鐘點(diǎn)服務(wù),有的是包月服務(wù)有的住家,有的不住家;有的是簡(jiǎn)單的家務(wù)勞動(dòng),有的是照看小孩或照料老人、病人或孕產(chǎn)婦。不管其差異性有多大,都要求家政保姆有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,要在做好基本工作的基礎(chǔ)上,設(shè)身處地地多為雇主著想,認(rèn)認(rèn)真真把每項(xiàng)工作做得有條不紊、井然有序,解除雇主的后顧之憂。
很多家政公司的管理規(guī)章制度上都談到“守時(shí)、守信”的問(wèn)題。守時(shí)就是家政保姆要按合同約定的時(shí)間到雇主家里提供服務(wù),不能遲到、早退;
守信就是主動(dòng)工作,而不是被動(dòng)地等著雇主提醒,或敷衍塞責(zé);就是按承諾的要求完成工作,服務(wù)到位,忠實(shí)地履行自己的職責(zé),不失信于人。
4.積極好學(xué)
家政保姆的工作就是要為雇主提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),從而獲得自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。要做到這一點(diǎn),一是眼里要有活,二是要把活做好。而要把活做好,就需要不斷學(xué)習(xí)提高。
一個(gè)人不可能什么都會(huì)、什么都精通,家政保姆也不例外。何況家務(wù)活看似簡(jiǎn)單,其實(shí)有很多知識(shí)性、技能性的東西在里面。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的今天,需要我們每個(gè)人不斷學(xué)習(xí),不斷提高,以適應(yīng)現(xiàn)代化生活的需要。
比如家用電器,更新?lián)Q代很快,甚至不同的廠家、不同的品牌操作使用上也存在差異。對(duì)家政保姆而言,需要不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué)。切勿自恃聰明能干,不懂裝懂或強(qiáng)詞奪理,以免影響雇主的正常生活,或給雇主造成不應(yīng)有的損失。
只有勤奮積極向上好學(xué),對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)精益求精,才能不斷提高工作質(zhì)量和效率,成為優(yōu)秀的、令人滿意的家政保姆。