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企業(yè)為什么需要物業(yè)保潔托管？
發(fā)布時間: 2020-5-10 9:30:50 瀏覽量:
專業(yè)保潔托管服務(wù)是針對企事業(yè)單位、大型機構(gòu)等一些大量需要保潔人員的服務(wù)。目前，全國保潔托管服務(wù)行業(yè)一直處于上升的趨勢，正所謂專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)保潔托管服務(wù)，在眾多方面為這些企業(yè)公司解決了日?，嵤码y題，間接有效的提升了工作效率，也節(jié)省了精力和相關(guān)經(jīng)濟消耗。那么，保潔托管服務(wù)就體現(xiàn)出了它的經(jīng)濟有效，一起來看看。
對企業(yè)而言，單位保潔外包確實有著優(yōu)勢：
首先，企業(yè)可以集中有限的資源，建立自己的核心競爭力，并使其不斷得到提升，構(gòu)筑企業(yè)所在行業(yè)的進入壁壘，從而確保企業(yè)能夠獲得高額利潤，并引導(dǎo)行業(yè)朝著有利于企業(yè)自身的方向發(fā)展；
其次，企業(yè)利用單位保潔外包戰(zhàn)略可以減小規(guī)模，精簡組織，使企業(yè)更加靈活地參與競爭；
第三，單位保潔外包還可以為企業(yè)降低風(fēng)險，在迅速變化的市場環(huán)境下，通過單位保潔外包，企業(yè)可以利用戰(zhàn)略伙伴的優(yōu)勢資源，縮短服務(wù)的時間
第四，由于承包方和發(fā)包方都可以利用公司原有的技術(shù)和設(shè)備，因而將從整體上降低整個項目的預(yù)算，從而也就降低了企業(yè)的風(fēng)險。
通常，保潔工人占物業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的三分之一，這些人相對素質(zhì)較低，管理起來十分麻煩。
首先，是管理成本比較高。一個普通的保潔員，物業(yè)公司每月平均需為其支付約1500元的費用，這其中包括基本工資、食宿費、社會保險金、基本工傷等等，如此名目繁多的費用，加大了公司的運營成本。
其次是管理的難度大，比如住宿問題等。還有一個工傷問題，保潔員的工作危險系數(shù)較高，一旦發(fā)生事故，容易造成重傷致殘，物業(yè)公司在此過程中承擔(dān)的法律責(zé)任是很重的，也頗費精力。
再有就是專業(yè)化保潔設(shè)備的成本浪費。一些專業(yè)的保潔設(shè)備，如自動洗地機、拋光機，清掃車等這些設(shè)備造價成本高，使用頻率卻較低，有些設(shè)備甚至一個月才使用一次，如此一來又造成了設(shè)備的浪費。
從“個人”到“人人”，培育健康生活習(xí)慣。衛(wèi)生與健康不僅僅是個人的事，也是一座城市、一個國家的事。愛國衛(wèi)生人人受益，疫情防控人人有責(zé)，需要社會各個層面、全體人員的共同參與。疫情是一面“鏡子”，讓公眾重新審視自己的生活習(xí)慣和文明觀念。比如，疫情期間因為親朋聚餐而導(dǎo)致的聚集性傳染，讓人們認(rèn)識到了分餐制和使用公筷公勺的重要性；新冠肺炎的發(fā)生再次喚醒了人們拒食野生動物的意識，有關(guān)部門也進行了立法禁止。我們要以這次疫情為契機，及時按下生活陋習(xí)“停止鍵”，培育文明健康生活習(xí)慣，發(fā)自內(nèi)心地拒絕“舌尖上的野味”，自覺使用“公筷”，“罩”見文明、“一米線”距離、垃圾分類等，避免日常生活中的陋習(xí)“死灰復(fù)燃”。
從“變化”到“固化”，不斷提升文明素養(yǎng)。養(yǎng)成文明健康生活方式，具有一定的艱難性和長遠(yuǎn)性，不可能一蹴而就，需要日積月累、持之以恒地融入日常生活。疫情期間，一些不良生活習(xí)慣因“疫”而變，但是從“變化”到“固化”之間，只有不斷提升文明素養(yǎng)，文明健康理念深入人心，綠色環(huán)保生活方式才能夠一直延續(xù)下去。養(yǎng)成文明健康、綠色環(huán)保的生活方式需要政府有關(guān)部門、廣大群眾、新聞媒體等多方面形成合力，進行循序漸進、長期不懈地推進和宣傳。文明的理念沒有形成，文明的習(xí)慣就難以養(yǎng)成。只有人們的觀念改變了，文明素養(yǎng)提升了，文明健康生活方式才能成為日常生活“標(biāo)配”。
